Desarrollo de líderes en el nuevo mundo híbrido

8 de octubre 2020 | 10.00 a 11.30        

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Mesa redonda

NETWORKING

Aprende y colabora con un panel variado de líderes de RRHH y L&D

El 2020 ha cambiado el aprendizaje y el desarrollo para siempre. Los desafíos sin precedentes a los que se enfrentan industrias y organizaciones enteras han obligado a los líderes empresariales a hacer frente al cambio a una velocidad y una escala que nadie podría haber anticipado.


La necesidad de adaptarse al aprendizaje digital, al tiempo que se satisfacen las nuevas necesidades de desarrollo derivadas del trabajo en remoto, ha obligado a CLOs y CHROs acelerar la transformación del aprendizaje. Pero, ¿Qué debemos esperar a continuación?


Si algo ha demostrado el 2020, es el hecho que nadie sabe lo que hay detrás de la siguiente curva. Este año ha supuesto que los retos y desafíos en los departamentos de RRHH y L&D estén en el centro de todos los negocios.


Pero, ¿Qué pasa después? ¿Cómo podemos desde los Departamentos de Talento y Desarrollo aprovechar su influencia para dar forma a la estrategia y la sostenibilidad futura del negocio? Yendo un poco más allá ¿Podemos hablar de Talento Híbrido dentro de nuestras compañías?


De la mano de Fernando Fernández, veremos el impacto macro del covid y perspectivas futuras para España. Compartiremos en qué situación económica nos encontramos y todas las implicaciones y consecuencias de ésta: ¿Teletrabajamos y no pasa nada? ¿Cómo aseguramos la vuelta al trabajo y a las aulas?


Teresa Martín-Retortillo compartirá y debatirá con vosotros a qué retos nos estamos enfrentando diferenciando entre el trabajo y aprendizaje remoto: ¿Es el trabajo remoto parte de la solución?: Cuáles son los modelos que parecen funcionar y qué ventajas e inconvenientes encontramos del trabajo remoto. Pero además ¿Es el aprendizaje remoto parte de la solución?: necesidades de upskillin – re-skilling así como ventajas e inconvenientes de estos nuevos modelos de aprendizaje remoto. 

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70%

El 70% de todo el contenido de los programas tradicionales de educación ejecutiva se olvida dentro de las 24 horas; 90% dentro de un mes.

72%

El 72% de todos los líderes empresariales no ven beneficios comerciales directos de los programas tradicionales de educación ejecutiva.

50%

El 50% de directivos de empresas piensan que su desarrollo de talento es inadecuado y que no cumple con el propósito de la empresa.

POR QUÉ INNOVAMOS

LOS MODERADORES

Teresa Martín-Retortillo es la Presidenta Ejecutiva de IE Exponential Learning en IE. También lidera la innovación en programas abiertos tanto online como presenciales. Fue Vicepresidenta Senior de Estrategia y Desarrollo de Negocios en McGraw-Hill Education, donde apoyó al CEO David Levin en la transformación digital de la compañía, definición y ejecución de estrategias, inversiones y asociaciones. Actualmente, Teresa es Directora no ejecutiva del Consejo de Bankinter y EVO Banco. También, es Directora de Headspring; la empresa conjunta entre IE Business School y el Financial Times.


Teresa fue Socia de Bain & Company, donde trabajó 20 años, era responsable de asesorar a ejecutivos de alto nivel y a sus consejos de administración con el objetivo de impulsar transformaciones en la empresa y aumentar su valor. Trabajó para clientes en una amplia gama de industrias, incluyendo educación, ayudando a desarrollar estrategias de negocios y a convertir los planes en resultados. Tiene amplia experiencia en el apoyo a clientes de capital privado a través de la búsqueda de operaciones, la diligencia debida y la transformación de carteras de empresas en más de 100 operaciones.


Teresa comenzó su carrera profesional en Goldman Sachs como Analista de Finanzas Corporativas en Londres. Es licenciada en Administración de Empresas por CUNEF (Colegio Universitario de Estudios Financieros) de Madrid y MBA por Harvard Business School.

Doctor en Economía. Profesor en IE Business School y Consultor internacional. Consejero de Bankia. Miembro del Comité Científico de Bruegel, del Consejo Asesor de la Fundación de Estudios Financieros y del Comité de Reflexión sobre Internacionalización del Club de Exportadores e Inversores. Ha sido miembro de la Comisión de Expertos para la Reforma Fiscal 2014, Chief Economist del Banco Santander, Economista Principal del Fondo Monetario Internacional y Rector de las universidades Antonio de Nebrija y Europea de Madrid. 

Teresa Martín-Retortillo  

Fernando Fernández Méndez de Andés

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Maria Luisa Garcia Camacho

Key Account Director Spain & Latam

ml.garcia@headspringexecutive.com

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Key Account Director, Iberia

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Brenda Del Val

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