“هيدسبرنج” والشركة الوطنية للإسكان تطلقان برنامج تطوير المهارات القيادية الواعدة
المملكة العربية السعودية،28 سبتمبر 2022 – أعلنت “هيدسبرنج” Headspring، ذراع التطوير الإداري لجامعة آي إي لإدارة الأعمال عن إطلاق برنامج تطوير المهارات القيادية الواعدة (HiPo) رسميًا، وهو برنامج تدريبي أعدّته “هيدسبرنج” حصريًا لصالح الشركة الوطنية للإسكان، الذراع الاستثمارية لوزارة الشؤون البلدية والقروية. يهدف هذا البرنامج الذي انطلق في الرياض إلى تطوير المهارات الإدارية والقيادية لدى مجموعة مختارة من الموظّفين أصحاب الكفاءات العالية في الشركة الوطنية للإسكان، وزيادة إلمامهم ومهاراتهم في مجال العقارات.
تمّ إعداد برنامج تطوير المهارات القيادية الواعدة (HiPo) ليخدم الاحتياجات الاستراتيجية على المدى الطويل للشركة الوطنية للإسكان، وينقسم إلى ثلاث وحدات، تركّز كل منها على اختصاص محدّد: الخبرة في القطاع العقاري، والمهارات الإدارية، والمهارات القيادية. يتيح البرنامج للمشتركين فرصة زيادة إلمامهم بالمجال على نطاق أوسع، وتحديد التحديّات وبناء المهارات المتوافقة مع أهداف الشركة الوطنية للإسكان ورؤية السعودية 2030.
في إطار إكمال البرنامج التدريبي، يخوض المشتركون رحلة تطوّر على الصعيد الشخصي موزّعة على ثلاث مراحل، حيث يكتسبون المهارات الأساسية، ويستكشفون الكفاءات القابلة للتكيّف، ويطوّرون القدرة على قيادة مشاريع تُحدث تحوّلًا على صعيد المؤسّسة.
تعليقًا على انطلاق البرنامج، قال باسم بنّا، نائب رئيس “هيدسبرنج” في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: “يشرّفنا العمل مع الشركة الوطنية للإسكان بصفتنا الشريك الاستراتيجي لتطوير قادة المستقبل في المؤسّسة. فقد تعاونّا منذ اليوم الأول مع أبرز المعنيين في الشركة لنساهم معًا في إعداد برنامج مفصّل خصيصًا لها، من شأنه أن يُقدّم أفضل نتائج ممكنة على صعيد المشتركين والمؤسّسة على حدّ سواء. أنا فخور جدًا بالنتيجة، وعلى يقين بأنّ صدى البرنامج على المدى الطويل سيتردّد على صعيد الشركة بأكملها”.
بدوره، قال زهير المغربي، مُدير عام الموارد البشرية في الشركة الوطنية للإسكان: “سيؤدّي هذا البرنامج دورًا محوريًا في إطار تحقيق هدفنا على المدى الطويل بتطوير مجتمعات حضرية مزدهرة ومستدامة ومزوّدة بأحدث التطوّرات التكنولوجيات المتقدّمة. إنّنا ننظر إلى تطوير المواهب كجزء جوهري من هويّتنا كشركة، ويشرّفنا أن نستطيع تقديم هكذا فرص تعليمية فعّالة إلى موظّفي الشركة الذين يقدّمون أفضل أداء. على عكس البرامج الجاهزة والمعلّبة، تمّ إعداد برنامج تطوير المهارات القيادية الواعدة (HiPo) من الألف إلى الياء ليراعي احتياجات شركتنا والمشتركين فيه. فالموظّفون هم محور كل ما نقوم به ونحن على ثقة بأنّهم سيستفيدون كثيرًا من هذه الفرصة”.
البرنامج
يمتدّ برنامج تطوير المهارات القيادية الواعدة (HiPo) التابع للشركة الوطنية للإسكان لأربعة أشهر ويشمل دورات تعليمية في كل من الرياض ومدريد وسيجوفيا في حرم كلية “آي إي”.
سيركّز البرنامج على تطوير مفاهيم وسلوكيات عمليّة يُمكن للقادة الجُدد اعتمادها لتحقيق النجاح والازدهار على صعيد المؤسّسة.
تابع باسم بنّا قائلًا: “لقد أعددنا المسيرة التعليمية بأكملها لتزوّد الفرق بمهارات مهمّة مثل العزيمة والمصداقية والأصالة والتعاطف. فالهدف الأول والأخير هو تطوير قادة يتحلّون بالثقة بالنفس ويمتلكون درجة وعي أكبر حول قدراتهم وقيمهم وأهدافهم الحقيقية”.
ستركّز الوحدات التدريبية الثلاث على مواضيع أساسية مثل صنع القرار، وإدارة المشاريع، والتخطيط المالي، إلى جانب المهارات القيادية الجوهريّة مثل التواصل وإدارة التغيير. علاوة على الدورات التعليمية الافتراضية والحضورية، سيحظى المشتركون بالتدريب وجهًا لوجه على يد مدرّبين معتمدين، وذلك لتحقيق الأهداف المنشودة على الصعيد الشخصي وعلى صعيد المؤسسة. كما سيشرف عليهم أحد المدراء التنفيذيين في الإدارة العليا ليطّلعوا أكثر على التحديات التي تواجهها الشركة اليوم.
لا تكتمل هذه التجربة من دون تطبيق النظريات على أرض الواقع، لذا سيعمل المشتركون على مشاريع إدارية لتقييم مهاراتهم المكتسبة حديثًا. كما سيحظون بفرصة ترسيخ المعلومات التي اكتسبوها خلال البرنامج وذلك بفضل الاستفادة من المواد التعليمية اللاحقة للبرنامج وجلسات التدريب وجهًا لوجه.
وفي الختام، يقول باسم بنّا: “إلى جانب الخبرة التعليمية الشاملة، يتسنّى لكل مشترك في البرنامج التمعّن في الدور الذي سيلعبه كقائد مستقبلي يساعد المؤسّسة على اجتياز التغيّرات والتقلّبات الدائمة التي تشهدها بيئة العمل في القرن الواحد والعشرين”.
نبذة عن شركة “هيدسبرنج”
تعمل شركة “هيدسبرنج” Headspring، ذراع التطوير الإداري لجامعة آي إي لإدارة الأعمال بالتعاون مع مؤسّسة “فاينانشال تايمز”، على تطوير قادة يتحلّون بالعزيمة والرؤية الواضحة. تتعاون الشركة مع مؤسّسات عالمية لابتكار تجارب تعليمية ريادية تمكّن القادة من اتّخاذ قرارات مسؤولة وتحقيق نتائج أفضل لجميع المعنيين. تعمل “هيدسبرنج” مع نخبة من العملاء حول العالم، وتستفيد من شبكتها التي تضمّ 13 كلية أعمال موزّعة في أنحاء الأرض، إلى جانب أكثر من 500 مدرّب وإعلامي، لتنفيذ برامج تطوير مفصّلة حسب الطلب على نطاق عالمي بكل معنى الكلمة. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة موقع headspringexecutive.com.
نبذة عن الشركة الوطنية للإسكان
تأسّست الشركة الوطنية للإسكان عام 2016 بموجب المرسوم الملكي رقم 7262، بتاريخ 8/2/1437ه، لتكون الذراع الاستثمارية لمبادرات وبرامج وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في القطاعات العقارية والسكنية والتجارية. أصبحت الشركة تحت ملكية الدولة في شهر مايو من عام 2020، فدخلت بعدها مرحلة جديدة في مسيرتها لتصبح فاعلة في إيجاد الحلول للسوق العقارية في المملكة.