L’apparition du Covid a été un révélateur et probablement un accélérateur des modes de travail. La plupart sont, aujourd’hui encore, le résultat d’une organisation managériale du travail selon laquelle on ne peut bien diriger et contrôler le travail des autres qu’en étant dans le même lieu. Sous la contrainte de la pandémie, nous avons tous découvert une autre organisation avec la plupart d’entre nous à la maison, derrière nos ordinateurs.
Après 1 an, nous souhaitons, dans ce webinaire, prendre un peu de recul et nous demander ce que le futur du travail pourrait être, entre en ligne et au bureau. Nous aborderons les sujets suivants :
Journaliste au Financial Times, Ecrivain et Intervenant
Victor Mallet est un journaliste, intervenant et auteur avec plus de trois décennies d’expérience en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique.
Il est actuellement chef du bureau parisien du Financial Times, et a précédemment travaillé comme rédacteur en chef pour l’Asie et rédacteur en chef des actualités sur l’Asie à Hong Kong. Il a écrit des livres sur le Gange et sur la modernisation de l’Asie du Sud-Est.
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Consultant en Leadership, Marketing Strategic et Développement Organisationnel et Intervenant
Michael est un consultant et intervenant qui aide les dirigeants et individus à activer l’apprentissage des bons comportements. Son travail comprend à la fois des initiatives de transformation organisationnelle locales de grande envergure, mondiales et plus petites, impliquant plusieurs niveaux et fonctions de gestion. Son objectif est d’aider les dirigeants et leurs équipes à apporter les changements de comportement nécessaires afin d’atteindre des objectifs commerciaux nouveaux et stimulants.
Michael joue plusieurs rôles: conseiller stratégique en affaires, animateur d’atelier expérientiel et coach individuel. Le but étant d’atteindre un position d’alignement, un impact et de fournir un soutien personnel nécessaire pour obtenir les changements de comportements souhaités.
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